召开新人座谈会
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为更好地让新员工快速适应新情况尽早进入事情状态全面提高专业素养和事情能力。
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为更好地让新员工快速适应新情况尽早进入事情状态全面提高专业素养和事情能力。11月24日至26日团体人力资源部举行了新入职员工培训来自团体及各实体的33名新进员工到场培训。
新员工举行结业考试
在新人交流座谈会上团体人力资源部部长夏来起与全体新员工就入职注意事项及小我私家事情岗位等方面以提问与反问的形式举行了深入交流。新员工们努力讲话夏来起对新员工提出的问题和困惑举行一一解答。最后夏来起强调“梦想、事业、努力”是每一名新员工需要具备的品质希望新员工在事情岗位上以久久为功的毅力下苦功夫把专业根本筑牢在事情岗位上落地生根为团体多做孝敬成为团体未来生长基石。
讲师团队举行授课
此次培训团体人力资源部组织各部门卖力人担任讲师为新进员工准备了观光团体版块、寓目亿星宣传片、团队建设、职业生涯计划、团体公司生长历程及企业文化、绩效和日常治理制度、宁静消防培训、商务礼仪、心态调整等富厚多样的培训课程。凭据课程摆设各讲师凭据自身岗位特点向新员工们详细先容了企业文化和事情感悟。同时组织新员工对团体各实体版块举行实地观光深入相识企业各实体版块业务及企业生长历程。
开展团队建设运动
三天的培训虽然短暂但内容充实、形式多样新员工们思想上充了“电”精神上补了“钙”事情上加了“油”。新职工们纷纷表现各部门卖力人精彩授课令人难忘一定要把优良的学风和务实的作风带到岗位上坚守团体严明的事情纪律更好、更快地投入到事情中去。
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